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完全成功報酬型 経営コンサルティング 

完全成果報酬で
「経営」をご支援します。

初期費用は一切不要。
創出した利益からのみ報酬をいただく、覚悟の仕組みです。
リスクは私たちが背負います。
安心して経営の変革に踏み出してください。

News

2026.03.15 代表山ごもり中につき、一切の連絡がつきません。

2026.03.01 会員限定 経世済民ニュースレター 3月号を公開しました。

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経営者のあなたへ

Our Vision

毎日、孤独な決断を迫られ、見えないプレッシャーと戦っていることと思います。
資金繰り、市場の縮小、人材の悩み……。経営者の肩にのしかかる重圧は、計り知れません。

株式会社大を作ったきっかけは、「地方の経済と雇用を守りたい」「この地域に誇れる仕事を創りたい」という強い願いからでした。

世の中のしがらみや既得権益の方を向くのではなく、目の前で必死に戦っている「あなた」に対して、最も誠実な存在でありたいと誓っています。

あなたの心の奥底にある想いに深く寄り添い、共に思考することで、あなたの会社が持つ本来の力を、実力以上に引き出すこと。それが私たちの役目です。

ビジネスは問題解決です。
そして、利益はすべてを癒します。

リスクは私たちが背負いますので、まずはお悩みをお聞かせください

株式会社大 代表取締役

大澤 裕貴

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​ご支援事例

当社で経営支援し、もたらした利益の実績です。
※プライバシー保護のため、匿名で掲載しております。

営業刷新

​ 成約率

  70 %

ハウスメーカーにて、科学的営業アプローチを導入。年間成約棟数を1.5倍に引き上げ、トップクラスの成約率を実現。

財務戦略

  融資

1.5

​億円

決算書の改善と最適化により、銀行評価を劇的に向上。好条件での融資枠(返済不要枠含む)を獲得。

経費削減

  利益

 40 %

​+

設備の最適化等により、年間の経常利益を1億2000万円増加させることに成功。同時に自社株高騰の課題もクリア。

Cases

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経営の5要素をご支援します

1.

財務戦略(資金調達)

 強みフォーカス

 即戦力化研修

決算書の最適化による、返済不要枠を含む資金調達の支援。二律背反の課題を解決します。

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2.

営業・マーケティング

 顧客創造

属人性の排除

属人的でない、科学的アプローチによる営業ノウハウの構築と成約率の向上。

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3.

人材採用・育成

   最適融資調達

自社株コントロール 

理念にマッチした人材の採用と、成果が出る人材への育成(ヘッドハンティング含む)。

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4.

商品力強化

  流通最適化

高付加価値化

付加価値の創造や、他業種とのコラボレーションによる新商品開発。

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5.

新事業開発

   0から1の創出

社会課題の解決

企業が抱える課題や社会課題を解決する、全く新しい事業(0→1)の立ち上げ。

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​事業紹介

​結果にコミットし、リスクゼロの提案を行います。

Services

完全成功報酬型 経営コンサルティング

報酬体系

新たに創出した利益の中から
20%〜50%の報酬をいただきます。

(業種や事業モデルにより変動)

​リスク保証

成果が出なかった場合、
費用の負担は一切ありません。

(完全なリスクゼロをお約束します)

経世済民ニュースレター

表層的な情報に惑わされない「経済の本質」と「生き残るための知見」を解説。ビジネスと暮らしを守るリアルな経済情報をお届けします。

月額
1,650円(税込)

​事業紹介

​結果にコミットし、リスクゼロの提案を行います。

Services

​完全成功報酬モデル

報酬体系

新たに創出した利益の中から
20%〜50%の報酬をいただきます。

(業種や事業モデルにより変動)

​リスク保証

成果が出なかった場合、
費用の負担は一切ありません。

(完全なリスクゼロをお約束します)

​ご支援領域(経営の5要素)

1

財務戦略(資金調達)

決算書の最適化による、返済不要枠を含む資金調達の支援。二律背反の課題を解決します。

2

営業・マーケティング

属人的でない、科学的アプローチによる営業ノウハウの構築と成約率の向上。

3

人材採用・育成

理念にマッチした人材の採用と、成果が出る人材への育成(ヘッドハンティング含む)。

4

商品力強化

付加価値の創造や、他業種とのコラボレーションによる新商品開発。

5

新事業開発

企業が抱える課題や社会課題を解決する、全く新しい事業(0→1)の立ち上げ。

一つでも当てはまりましたら、
どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。

利益が出ず、赤字経営から脱却できない

営業が属人化しており、成約率や売上が伸び悩んでいる

資金繰りを改善したいが、銀行から良い条件で融資を受けられない

業績向上と株価抑制の板挟みにあっている

深刻な人手不足や、優秀な人材の採用・離職に頭を悩ませている

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